《博大文化》第四篇：如何做一個(gè)有價(jià)值的員工？
Date：2018-11-30 11:25:38Hits：11385
師兄智慧之夢(mèng)想，夢(mèng)想是用來(lái)激發(fā)能量的，理想和目標(biāo)是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。夢(mèng)想拉高一分，你的心力、智力、行動(dòng)力，就會(huì)有N倍的裂變；夢(mèng)想就是平時(shí)想起來(lái)很美、干起來(lái)有勁，即使在泥濘、崎嶇的道路上摔倒了，爬起來(lái)擦干眼淚也要勇往直前；夢(mèng)想是發(fā)動(dòng)機(jī)，你的夢(mèng)想越清晰、越明確、越具體，獲得宇宙的能量就越大，宇宙會(huì)幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
想做一個(gè)有價(jià)值的員工，就要有夢(mèng)想，有信仰，要懂得交給，要學(xué)會(huì)經(jīng)歷。
信仰就是與事一體，即人就是事，事就是人；與顧客一體，與部門一體，與工作一體，整天想的就是把事做得更好；人只有走絕路才能被引爆、激活，才可能超越，才能成就夢(mèng)想。交給就是你想擁有什么，你就交給什么，你交給多少，你就擁有多少。經(jīng)歷是人生的總和，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷了才是人生。最重要的就是與顧客一體，交給顧客，交給的越多，得到的也會(huì)越多。
有價(jià)值的員工會(huì)替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心；想盡辦法完成任務(wù)，而不是找理由推卸責(zé)任；時(shí)時(shí)刻刻找問(wèn)題、找辦法，而不是沒(méi)問(wèn)題、沒(méi)想法；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作能提出思路辦法，而不是只提問(wèn)題、提要求、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出解決方案；每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法，便于領(lǐng)導(dǎo)支持與配合；任務(wù)完成情況會(huì)主動(dòng)匯報(bào)，而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)；遇到困難無(wú)法解決，及時(shí)匯報(bào)溝通，而不是不說(shuō)也不做；正能量十足，真誠(chéng)地贊美公司和領(lǐng)導(dǎo)，使公司能吸引更多的人才。
